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“我到底适不适合做产品经理”，想必这个问题不仅仅是想转行产品经理的小白困扰的问题，相信也是很多正在做产品经理的朋友困扰的问题。
产品小白：性格内向适不适合做产品经理
很多人觉得，做产品经理是不是需要外向型性格啊？也不是。其实内向的人有个优势就是都能坐得住。
比如，周星驰是我们公认的喜剧大师，但是，其实他在生活中，却是一个沉默寡言，略带孤僻的人。
再比如，微信之父张小龙，国内公认最牛的产品经理，有社交恐惧，连公司的会议都不参加，偶尔上台公众演讲，说话也是磕磕巴巴，毫无趣味。
产品经理：怎么样才能做到优秀产品经理。
很多人会觉得，高学历，高智商，基础好就可以做到优秀。但是，根据大数据统计分析，发现其实也不完全是这样，大致的数据是这样：
60%的同学，做到了合格产品经理
月薪大概1~2万区间。反正就是一个打工技能，我拿老板多少钱，干多少事儿，我对得起这份工资。
算不上努力，每天日子过的优哉游哉，吃喝玩乐为主。有想进步想提高的意愿，但是没有行动能力。这里面高学历，聪明的人也不少。
35%的同学，做到了优秀产品经理
月薪在2万以上，年薪大概20~50万区间。这部分人都具备另外一个特征，就是都很努力。喜欢专研，喜欢动脑，不怕辛苦，一门心思想做好，提升自己，并且有行动能力。
跟学历，智商，基础都没什么关系。甚至，有一些在学习期间，学的真的很普通，但是，后来的发展，让大家刮目相看。
还有大概1%的同学，做到了年薪50~100万区间，在大企业身居要职。
主要特征就是目标清晰，有方法，有干劲，非常努力。同时，需要一点点聪明。
总结一下：
高学历，好大学，智商高，基础好。这个只是起步阶段会比其他人快一些，学起NPDP也相对比较轻松。
但是把时间维度拉长，放到3~5年，决定性因素还是你的目标感和动力。所以归根结底还是要真正的行动起来！
不说别的，咱先给自己定一个小目标，先成为35%的人。年薪在20~50万之间。
这部分人是怎么做的，首先是考一个NPDP证书，朝着这个目标前进，有了目标才能有动力不是吗？
