根据项目管理协会PMI的《项目管理就业增长与人才缺口报告（2017-2027）》指出，到2027年，中国的项目管理岗位人才缺口将达到4600万。
报考项目：PMP项目管理师
培训项目：线上课程
考试形式：考试180道选择题，其中单选占比90%，多选占比10%
一、证书含金量
PMP中文全称是项目管理专业人士资格认证，是由项目管理协会(PMI)发起的一项严格评估项目管理人员知识技能和是否具有高品质的资格认证考试力求给项目管理人员提供统一的行业标准。无论国内外都具有较高的权威性。
1、人才缺口大
全球经济衰退的威胁为2023年的所有经济预测蒙上阴影，因为几乎所有国家的GDP增长预计都将放缓：国际货币基金组织（IMF）预计2023年经济增长2.9%，低于2022年3.4%的预期增长率。发达经济体的前景更加令人警醒，它们刺激了世界上许多项目活动。然而，即使许多公司都做好了应对经济衰退的准备，人才仍然严重短缺。
根据PMI最新的人才差距报告，每年将需要230万人来填补预计到2030年开始的所有面向项目管理的职位。为了保持竞争力，公司需要专注于雇佣问题解决者和关系建设者，这些人可以帮助他们推动变革并提供战略价值。
这将维持对项目领导者的需求——尤其是那些具有权力技能的人，这些技能可以帮助组织渡过动荡的时期。了解哪里最有可能出现机会，将增强项目专业人员寻找职业机会的能力。
根据“行业PMI脉冲”2023报告中的项目专业人员调查，几乎所有行业中，沟通是最重要的能力技能。总体而言，68%的受访者表示，这是最关键的权力技能，其次是解决问题(65%)、协作领导(62%)和战略思维(58%)。所以含金量第一体现就是：人才缺口大。
2023年，预计将有创纪录的1160万大学毕业生进入就业市场。作为回应，政府鼓励私营和公共部门扩大机会，特别是在医疗保健领域。中国还取消了就业登记证，这是自1999年以来实行的一项研究生程序，被认为减缓了工作场所的过渡。那么毕业得这1160万大学生将填补这一空白。
2、适用领域广泛
PMP涉及的行业遍布：IT、电子、通信、工程、金融、房产、石化、数据管理、军工、航天等几乎涵盖所有，适用于大部分的项目型企业或企业中的项目管理者、技术骨干及项目组成员人群。但是，IT行业还是占比重最大，因为IT行业的项目较多，属于项目型企业，项目管理比重占管理比重大部分，同时比较重视项目的可操作性、实施性等。
3、薪资提升
薪水比同职位高出1/3，通过对调查数据中的分析，取得PMP培训后相比培训前工资平均提高了16％。薪水比同职位高出1/3，同时能获得更大晋升空间。
4、技术转管理
技术转管理机会高出2/3，PMP认证是技术人员晋升管理层的重要砝码，也是技术人才掌握管理技能的快捷通道，PMP证书将技术转管理机会提高到2/3。
5、个人提升
能力较PMP考试前提升2/3，据美国有关调查显示，79.2%的被调查者认为领导能力得到了提升，85.9%的被调查者认为执行能力得到了提升，61.4%的被调查者认为创新能力得到了提升，84.9%的被调查者认为竞争能力得到了提升。
通过学习PMP，您可以更好地理解如何管理团队，分配资源，制定预算和规划项目进度。PMP认证的培训内容包括风险管理、质量管理、采购管理、人力资源管理等多个方面，这些内容可以帮助您更好地应对项目管理中遇到的各种挑战。
6、就业机会
拥有PMP证书很多企业都会作为招聘条件之一，并优先录用。PMP是全球公认得项目管理领域的专业认证，当然企业在招聘的过程中会把持有PMP证书作为招聘录用条件之一！
二、就业方向
可能有人对项目管理并不熟悉，但其实项目管理贯穿于项目的全过程，无论你在什么行业、什么公司，只要有项目就需要到项目管理的人才。
【技术型】本身就是技术或工程出身，对于具有一定技术要求的项目来说，原有的技术加上项目管理才能，可以发挥较大的价值。技而优则仕，做一名技术型管理者。
【销售型】比较具有商务眼光和感觉，偏重于与客户关系的处理，与利益相关方关系处理的比较好，当然可以做到如鱼得水。用PMP为控标加分。
【项目经理】把控需求，合理规划，明确分派，明晰责任，带好团队，改善沟通，保证交付，PMP是非常明智的选择。
【转行入门】敲门砖，晋升、涨薪、转岗，PMP让你有底气，凸显优势。
